Die Schweiz, ein Land, das für seine hohe Lebensqualität und seinen Wohlstand bekannt ist, sucht derzeit verstärkt nach ausländischen Arbeitskräften. Mit Gehältern zwischen 3.500 und 6.500 Euro bieten sich hier äußerst attraktive Jobmöglichkeiten. Dank bilateraler Abkommen können auch französische Arbeitnehmer von besonderen Regelungen profitieren.
Dringender Bedarf an 85.000 Fachkräften zur Lösung des Personalmangels
Seit 2020 sieht sich die Schweiz mit einem akuten Fachkräftemangel konfrontiert. Um dieser Herausforderung zu begegnen, plant das Land, im Jahr 2023 rund 85.000 ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Diese Zahl könnte bis zum Jahresende sogar auf 365.000 ansteigen. Besonders gefragt sind Fachkräfte wie Ärzte, qualifizierte Handwerker, Fahrer, IT-Spezialisten, Lehrer, Ingenieure, Gastronomie- und Hotelmitarbeiter, Digitalexperten, spezialisierte Vertriebsmitarbeiter und Haushaltshilfen.
Ein besonders kritisches Feld ist das Gesundheitswesen, da ein Viertel der Ärzte in der Schweiz bereits über 60 Jahre alt ist. Um den drohenden Personalmangel zu bewältigen, hat die Schweiz eine großangelegte Rekrutierungskampagne gestartet, die bis zum Jahresende ausgeweitet wird. Lokale Rekrutierungsagenturen wie Adecco spielen dabei eine zentrale Rolle.
Arbeiten in der Schweiz und in Frankreich wohnen: So funktioniert es
Dank bilateraler Abkommen zwischen Frankreich und der Schweiz ist es möglich, eine sogenannte Grenzgängerbewilligung (Permis G) zu erhalten. Diese erlaubt es französischen Staatsbürgern, in der Schweiz zu arbeiten und gleichzeitig in Frankreich zu wohnen. Grenzgänger profitieren von Vorteilen in Bezug auf Krankenversicherung, Familienzulagen, Rente und Arbeitslosenversicherung. Die steuerlichen Regelungen variieren je nach Kanton und der verbrachten Zeit in beiden Ländern.
Obwohl die Schweiz für ihre hohen Gehälter bekannt ist, sind die Steuersätze für Grenzgänger oft niedriger als für ihre Schweizer Kollegen. Dadurch können Grenzgänger von den hohen Gehältern profitieren und gleichzeitig geringere Steuerabgaben haben.
Anforderungen und kulturelle Besonderheiten
Das Arbeiten in der Schweiz erfordert spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse. Je nach Region sind Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch oder Schweizerdeutsch notwendig. Zudem kann die Anerkennung französischer Abschlüsse einige administrative Schritte erfordern. In der Schweizer Arbeitskultur werden Pünktlichkeit, Präzision und Selbstständigkeit besonders geschätzt – Werte, die im Berufsalltag von großer Bedeutung sind.
Die Schweiz bietet somit nicht nur attraktive Gehälter, sondern auch eine einzigartige berufliche und kulturelle Erfahrung für all jene, die bereit sind, die Herausforderungen einer neuen Arbeitsumgebung anzunehmen.