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Sicheres Arbeiten im Betrieb
Arbeitssicherheit ist in jedem Unternehmen unverzichtbar. Aber was bedeutet das konkret? Primär geht es darum, das Risikopotenzial in den jeweiligen Geschäftsbereichen gründlich zu analysieren und zu bewerten.
Das Fundament der Arbeitssicherheit umfasst:
- Das Implementieren von Schutzmaßnahmen, um Arbeitsunfälle zu verhindern,
- Das Ausmerzen oder zumindest Reduzieren von Unfallrisiken,
- Das Sichern und klare Kennzeichnen von Risikobereichen,
- Die Förderung und Wahrung der Gesundheit aller Mitarbeiter im Unternehmen.
Die Verantwortung zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit liegt beim Arbeitgeber. Es ist jedoch auch Aufgabe jedes Einzelnen im Unternehmen, die Sicherheitsbestimmungen zu befolgen und damit sich selbst, andere und die Arbeitsprozesse nicht zu gefährden.
Durchführung von Sicherheitsunterweisungen im Unternehmen
Eine wesentliche Strategie zur Sicherheitsförderung im Unternehmen ist die Durchführung von Sicherheitsunterweisungen. Hierbei hat der Arbeitgeber die Aufgabe, seine Mitarbeiter über potenzielle Gefahren aufzuklären.
Zu einer umfassenden Sicherheitsunterweisung gehört auch, dass der Gebrauch und die Arbeitsweise von Maschinen und Geräten detailliert erklärt werden. Dies trägt entscheidend dazu bei, dass jeder im Unternehmen über die Prozesse informiert ist und somit einheitliche Richtlinien und Schutzmaßnahmen für alle gelten.
Online-Schulungen für Arbeitssicherheit
Typisches Hinweisschild: Hier bitte einen Hörschutz tragen!
In der modernen Arbeitswelt können Sicherheitsunterweisungen online durchgeführt werden, was eine Präsenzunterweisung nicht unbedingt erforderlich macht. Zudem besteht die Möglichkeit, die Informationen asynchron über geeignete Lernsoftware bereitzustellen, was für die Mitarbeiter eine wertvolle Unterstützung sein kann.
Bestimmte Unterweisungen, wie beispielsweise eine Gefahrstoffunterweisung, sollten jedoch nach Möglichkeit direkt am Arbeitsplatz durchgeführt werden. Präsenzunterweisungen können effektiv durch digitale Hilfsmittel ergänzt werden, manchmal ist jedoch eine Kombination beider Formen der Schlüssel zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.
Reduzieren von Gefahren und Risiken durch Sicherheitsunterweisungen
Ziel der Arbeitssicherheit in einem Unternehmen ist es, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Arbeit ohne Gefährdungen ausüben zu können. Dafür ist es von größter Bedeutung, Gesundheitsrisiken und mögliche Gefahrenquellen zu eliminieren oder zumindest zu reduzieren. Auf diese Weise kann für alle Beteiligten eine sichere Arbeitsumgebung geschaffen werden.
Die zunehmende Verbreitung von Home-Office-Arbeitsplätzen und die Entwicklungen der vergangenen Jahre haben gezeigt, welche Möglichkeiten die Digitalisierung bietet. Dies schließt auch Sicherheitsunterweisungen ein, die viele Arbeitgeber online durchführen oder anleiten haben.
Arbeitssicherheit ist ein zentraler Aspekt der Unternehmensführung
Arbeitsschutz ist Chefsache
Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen in jedem Unternehmen an erster Stelle. Arbeitssicherheit ist auch ein integraler Bestandteil des Arbeitsschutzgesetzes, das die Grenzen dessen definiert, was erlaubt ist und welche Maßnahmen im Bereich des Arbeitsschutzes unbedingt umgesetzt werden müssen. Hierbei obliegt die Verantwortung für den Arbeitsschutz immer dem Arbeitgeber. Dabei orientieren sich Führungskräfte an der Arbeitsstättenverordnung, die die Pflichten des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern festlegt.
Die unternehmerische Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz liegt bei der Unternehmensleitung. Hier kommt der Begriff “Fürsorgepflicht” ins Spiel.
Unter den Schutzmaßnahmen, die zum Wohle der Mitarbeiter in Unternehmen umgesetzt werden, sind:
- Erste-Hilfe-Maßnahmen,
- Maßnahmen zur Brandverhütung und -bekämpfung,
- Evakuierungsprozesse für Mitarbeiter,
- sichere Verwendung von Arbeitsmitteln,
- Schutz vor Lärmbelastung,
- Kennzeichnung von Gefahrenbereichen,
- arbeitsmedizinische Vorsorge,
- Gestaltung von Arbeitsplätzen.
Der Arbeitsschutz umfasst alle Bereiche, die zur Sicherheit am Arbeitsplatz und zum Gesundheitsschutz beitragen. So haben die Mitarbeiter beispielsweise die Möglichkeit, einen ergonomischen Bürostuhl zu erhalten oder durch präventive Maßnahmen wie die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio ihre Gesundheit zu erhalten.
Rückenschmerzen lasse sich durch gute Bürostühle verhindern
Das aufkommende Zeitalter des Arbeitsschutzes
Mit der sich wandelnden Arbeitswelt verändert sich zwangsläufig auch der Arbeitsschutz in Unternehmen. In diesem Kontext gewinnt der Begriff “Industrie 4.0” an Bedeutung. Er beschreibt die Zukunft der Arbeitswelt, die bereits heute in vielen Unternehmen Gestalt annimmt.
Neue Technologien haben einen entscheidenden Einfluss auf die Sicherheit am Arbeitsplatz und werden zwangsläufig auch die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter beeinflussen. Arbeitsstätten werden zu intelligenten Gebäuden, die beispielsweise durch den Einsatz neuer Technologien gesteuert werden.
Diese Veränderungen in der Arbeitswelt der Industrie 4.0 müssen auch in die Gefährdungsbeurteilung einbezogen werden. Wo sich die Art und Weise des Arbeitens verändert, muss auch der Arbeitsschutz angepasst werden.